El 16 y 17 de abril, la Organización Regional de Pueblos Indígenas del Oriente (ORPIO), en alianza con Rainforest Foundation US (RFUS) y con el apoyo de DANIDA, recibió una jornada de capacitación orientada a fortalecer el liderazgo positivo y los valores institucionales.

El taller fue facilitado por Francisco Larra, director de Recursos Humanos de RFUS, quien destacó la importancia de consolidar políticas institucionales que guíen el trabajo de líderes, técnicos y aliados. Durante el espacio, se realizó una profunda reflexión sobre los valores que rigen nuestro accionar: respeto, honestidad, transparencia, integridad, empatía, solidaridad, paciencia y justicia.

Un punto clave de la jornada fue el abordaje preventivo sobre conductas inapropiadas e ilegales, tales como el abuso de poder, conflictos de interés, hostigamiento sexual y delitos financieros. En ese sentido, se reforzó el conocimiento sobre los canales oficiales para reportar y denunciar estos actos, garantizando una organización segura y ética.

En este encuentro participaron el Consejo Directivo, el equipo técnico, entrenadores y la Red Logística de Monitoreo. Este proceso forma parte del eje de Gobernanza Territorial y Derechos, enmarcado en el Plan Estratégico Institucional (PEI) de ORPIO.

Compromisos por la transparencia

Como resultado de esta jornada, ORPIO asumió compromisos estratégicos:

• Publicación de políticas institucionales en el portal web oficial.

• Implementación de un sistema formal de quejas y sugerencias.

• Difusión de información clara y accesible sobre el rol de la organización frente a las comunidades.

Este espacio no solo permitió reconocer la conexión entre los valores personales y organizativos, sino que reafirmó nuestra cultura institucional basada en la ética, el respeto y la defensa de los derechos de los pueblos indígenas.